|
|
1. |
Համաձայն <<Ազգային ժողովի կանոնակարգ>> սահմանադրական օրենքի 78-րդ հոդվածի 5-րդ մասի՝ բացասական եզրակացություն ներկայացնել Ազգային ժողովի յոթերորդ գումարման երկրորդ նստաշրջանի օրակարգի նախագծում ընդգրկվող հետևյալ նախագծի վերաբերյալ.
|
ՀԻՄՆԱՎՈՐՈՒՄ՝ Առաջարկված կարգավորումն արդեն առկա է գործող ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում: Այն չի պարունակում սուբյեկտիվիզմի էլեմենտ կամ համարյա բացառում է այն: Այն է՝ գործող ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի առաջին մասի 5-րդ կետը սահմանում է պարբերաբար, առանց հարգելի պատճառի, իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելու և համապատասխան կարգապահական տույժերի առկայության դեպքում: Եթե մինչև տվյալ աշխատանքային կարգապահական խախտումը աշխատողն ունի առնվազն երկու չհանված կամ չմարված կարգապահական տույժ, ապա գործատուն կարող է լուծել աշխատանքային պայմանագիրը: |
|
|
2. |
Համաձայն <<Ազգային ժողովի կանոնակարգ>> սահմանադրական օրենքի 78-րդ հոդվածի 5-րդ մասի՝ բացասական եզրակացություն ներկայացնել Ազգային ժողովի յոթերորդ գումարման երկրորդ նստաշրջանի օրակարգի նախագծում ընդգրկվող հետևյալ նախագծի վերաբերյալ.
|
ՀԻՄՆԱՎՈՐՈՒՄ՝ Ընդունելի չէ միայն ընտրովի քաղաքական պաշտոն զբաղեցնողներին հնարավորություն տալ որոշելու իրենց հետ կնքվող (կնքված) համատեղությամբ աշխատանքային պայմանագրի որոշակի ժամկետով լինելը կամ այդ ժամկետի կրճատելը: |
|
|
3. |
Ընդունել <<Հայաստանի Հանրապետության Ազգային ժողովի առողջապահության եւ սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովում քաղաքացիների ընդունելության կազմակերպման 2019-2020 թվականների տարեկան ժամանակացույցը սահմանելու մասին>> որոշման նախագիծը
|
|
|