Статья 1. Статью 172 Трудового кодекса Республики Армения от 9 ноября 2004 года (далее – Кодекс) дополнить частью 2.1 следующего содержания:

“2.1. Работнице (биологической матери ребенка), заимевшей ребенка при помощи суррогатной матери, предоставляется отпуск со дня рождения ребенка до достижения новорожденным 70 дней (при рождении двух и более новорожденных детей – до достижения новорожденных 110 дней).”.

Статья 2. Статью 185 Кодекса дополнить частью 3 следующего содержания:

“3. Требования, установленные частями 1 и 2 настоящей статьи, не распространяются на работников в областях здравоохранения, попечительства (опекунства), воспитания детей, электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, связи идругих областей со специфическим характером работы в случае, если работа выполняется в течение не менее чем одного из пяти следующих друг за другом нерабочих дней (праздничных дней, дней памяти, выходных дней). При этом размер надбавки за работу, выполненную в течение нерабочего дня в случае, предусмотренном настоящей частью, определяется по соглашению сторон или коллективным договором.”.

Статья 3. Статью 195 Кодекса дополнить частью 7 следующего содержания:

“7. В случае, если исчисленная в установленном настоящей статьей порядке средняя месячная или средняя повременная заработная плата соответственно ниже действующих на данный момент минимальной месячной заработной платы или минимального размераповременной тарифной ставки, то вместо средней месячной или средней повременной заработной платы за основу соответственно принимается действующие на данный момент минимальная месячная заработная плата или минимальный размер повременной тарифной ставки.”.

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.