ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 1. Предмет регулирования Закона

1. Настоящий Закон регулирует правовые отношения, возникающие в сфере осуществления внешней       разведывательной деятельности, устанавливает основные принципы внешней разведывательной деятельности, систему органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, полномочия, структуру Службы внешней разведки (далее - Служба), порядок и условия формирования, деятельности, поступления на службу, занятия должности в Службе, освобождения от должности служащего Службы, прекращения службы, несения им службы, классификацию должностей и званий, ответственность, правовые и социальные гарантии служащих, а также другие связанные со службой особенности.

 

Статья 2. Внешняя разведка и внешняя   разведывательная деятельность           

1. Внешняя разведка является составной частью системы обеспечения безопасности Республики Армения, которая направлена ​​ на защиту личности, общества и государства от внешних угроз.

2. Внешняя разведывательная деятельность – это деятельность, осуществляемая органами, осуществляющими внешнюю разведывательную деятельность, которая направлена ​​ на защиту личности, общества и государства от внешних угроз, получение и обработку информации, связанной с жизненными интере сами Республики Армения,   на содействие  реализации государственной политики в области внешней политики, военно-политической, экономической, научно-технической области, в области охраны окружающей среды и других жизненно важных областях Республики Армения.

Статья 3. Система органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность

1. В систему органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, входят уполномоченный орган государственного управления в области внешней разведки Республики Армения - Служба, ее   центральные подразделения, подразделения специального назначения и другие структурные подразделения, а также другие органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность (подразделения, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность в органах системы государственного управления).

ГЛАВА 2

ПРИНЦИПЫ, МЕТОДЫ, ФОРМЫ И СРЕДСТВА

ВНЕШНЕЙ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Статья 4. Основные принципы внешней разведывательной деятельности

1. Внешняя разведывательная деятельность основывается на принципах законности, уважения и защиты прав и свобод человека и гражданина, секретности сотрудников, форм, методов работы, сил и средств органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, неукоснительного обеспечения безопасности источников внешней разведывательной деятельности, сочетания не запрещенных законодательством Республики Армения гласных и   негласных методов и средств деятельности.

 

Статья 5. Способы, формы и средства внешней разведывательной деятельности

1. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, в процессе внешней разведывательной деятельности могут использовать гласные и негласные методы, формы и средства.

2. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, вправе использовать информационные системы, аудио-видеозапись, фотосъемку, технические средства открытой и закрытой связи, источники, доступные для получения публичной и непубличной информации,   в том числе сведения, полученные из открытых источников, агентурные, радиотехнические, визуально-оптические и другие сведения, полученные в результате разведки.

3. Порядок использования негласных методов, форм и средств внешней разведывательной деятельности устанавливается законодательством Республики Армения, регулирующим оперативно-розыскную деятельность, и правовыми актами органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность.

4. Обеспечение собственной безопасности   органами, осуществляющими внешнюю разведывательную деятельность, осуществляется в порядке, установленном Премьер-министром.

Статья 6. Специальные технические средства

1. Перечень специальных технических средств, используемых в рамках внешней разведывательной деятельности, утверждается руководителем органа, осуществляющего внешнюю разведывательную деятельность, по согласованию с Премьер-министром.

2. Запрещается использование специальных технических и других средств, предназначенных (разработанных, запрограммированных, адаптированных) для получения секретных сведений в сфере внешней разведки, и проведение внешних разведывательных мероприятий государственными органами, подразделениями или физическими и юридическими лицами, не уполномоченными на это настоящим Законом.

 

Статья 7. Предоставление информации, полученной в результате внешней разведывательной деятельности

1. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, предоставляют Премьер-министру полученную в результате внешней разведывательной деятельности информацию в установленном последним порядке.

2. Внешняя разведывательная   информация может предоставляться также другим государственным органам - в порядке, установленном Премьер-министром.

3. Руководители органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, несут ответственность за своевременность предоставления информации, ее достоверность и объективность.

 

Статья 8. Сотрудничество органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями Республики Армения и иностранными государствами, специальными службами, правоохранительными органами и организациями

1. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, сотрудничают с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями Республики Армения в пределах своих полномочий.

2. Государственные органы и органы местного самоуправления Республики Армения оказывают содействие органам, осуществляющим внешнюю разведывательную деятельность , в пределах своих полномочий.

3. Сотрудничество органов Республики Армения, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, и правоохранительных органов с организациями специальных служб иностранных государств, а также надгосударственными объединениями и международными организациями осуществляется в соответствии с международными договорами Республики Армения, документами, регулирующими отраслевое сотрудничество,   а в исключительных случаях - по поручению или с согласия Премьер-министра,   на основе принципа   взаимности.

ГЛАВА 3

ОРГАНЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ВНЕШНЮЮ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Статья 9. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность

1. Право на осуществление внешней разведывательной деятельности имеют:

1) Служба;

2) разведывательное подразделение государственного уполномоченного органа в области обороны - в военной, военно-политической, военно-технической и военно-экономической областях;

3) разведывательное подразделение Службы национальной безопасности.

2. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, финансируются из средств государственного бюджета Республики Армения.

 

Статья 10. Лица, сотрудничающие с органами, осуществляющими внешнюю разведывательную деятельность

1. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, могут на платной или безвозмездной основе, по договору либо в отсутствие такового устанавливать отношения сотрудничества с совершеннолетними дееспособными лицами, давшими согласие на оказание негласного содействия органам, осуществляющим внешнюю разведывательную деятельность. Основания и порядок установления договорных отношений или внедоговорных отношений сотрудничества с   указанными в настоящей части лицами, порядок заключения договора,   права и обязанности последних, круг осуществляемых ими мероприятий и порядок их реализации утверждаются Премьер-министром.

2. Органы, осуществляющие внешнюю разведывательную деятельность, не вправе привлекать в качестве сотрудничающего лица депутатов Национального Собрания Республики Армения, членов Правительства, секретаря Совета Безопасности, членов Высшего Судебного Совета, судей судов Республики Армения, прокуроров, Защитника прав человека Республики Армения, сотрудников органов национальной безопасности, Полиции, Вооруженных Сил, служащих Уголовно-исполнительной службы, за исключением случаев их привлечения в целях осуществления внешней разведывательной деятельности, осуществляемой в установленном законом порядке, а также сотрудников оперативных подразделений следственных органов и других органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность.

3. В целях обеспечения безопасности лиц, оказывающих (оказавших) негласное содействие органам, осуществляющим внешнюю разведывательную деятельность, и членов их семей могут проводиться специальные мероприятия, направленные на их защиту. Проведение указанных в настоящей части мероприятий допускается с разрешения руководителя органа, осуществляющего внешнюю разведывательную деятельность, по согласованию с Премьер-министром.

ГЛАВА 4

С ЛУЖБА , ПОЛНОМОЧИЯ С ЛУЖБЫ

 

Статья 11. Служба

1. Служба – это подчиненный Премьер-министру орган, действующий в установленной законом "Об органах системы государственного управления" области внешней разведки, который осуществляет полномочия, отведенные ему настоящим Законом и иными соответствующими правовыми актами.

2. Служба в Службе является видом государственной службы, особенности которой устанавливаются настоящим Законом, иными законами и правовыми актами.

3. Служба состоит из центрального, специальных и других структурных подразделений, а также учебного центра.

 

Статья 12. Полномочия Службы

1. Служба в рамках внешней разведывательной деятельности:

1) предоставляет Премьер-министру информацию, необходимую для принятия решений в области внешней политики, безопасности, экономики, обороны, в научно-технической, технологической сфере и сфере охраны окружающей среды;

2) осуществляет внешнюю разведывательную деятельность с использованием гласных или негласных методов, форм и средств;

3) устанавливает с давшими добровольное согласие лицами отношения сотрудничества на негласной основе;

4) реализует мероприятия, направленные на засекречивание и организацию деятельности личного состава, с использованием для этого возможностей других органов и организаций;

5) осуществляет оперативно-розыскные мероприятия в установленном законом порядке;

6) готовит документы, обеспечивающие  конфиденциальность должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, штатных секретных сотрудников и лиц, осуществляющих с этими органами сотрудничество на негласной основе, а также секретность созданных осуществляющими оперативно-розыскную деятельность органами организаций, учреждений, эксплуатируемых строений, специальных технических и транспортных средств;

7) внедряется в разведывательные и специальные службы и осуществляющие иную деятельность организации, а также в преступные группировки, деятельность которых может причинить ущерб национальной безопасности Республики Армения;

8) осуществляет в целях усиления безопасности государства сбор разведывательной информации для обеспечения безопасности Республики Армения, укрепления ее экономического, военно-промышленного, научно-технического и оборонного потенциала;

9) получает, обрабатывает и анализирует информацию об угрозах безопасности Республики Армения, прогнозирует угрозы, реализует мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение существующих и потенциальных угроз;

10) получает диапазоны радиочастот от организаций, осуществляющих распределение и назначение радиочастот, а также арендует у соответствующих организаций Республики Армения линии и каналы связи для использования других видов специальной связи в Республике Армения и за пределами ее территории;

11) создает   в целях координации, а также анализа и обобщения результатов внешней разведывательной деятельности   системы связи,   информационные системы и системы передачи данных, средства защиты информации (в том числе средства криптографической защиты) для учета, хранения и использования   оперативных, архивных и других связанных с деятельностью Службы материалов -   в соответствии с порядком, установленным директором Службы;

12) использует обусловленные   исполнением служебных обязанностей принадлежащие государственным органам   и органам местного самоуправления средства связи и ее обнаружения,  а в экстренных случаях также принадлежащие организациям и гражданам средства связи и ее обнаружения -   с эквивалентной компенсацией;

13) представляет в государственные органы и организации рекомендации или представления об устранении угроз безопасности, а также причин и условий, способствующих совершению тех преступлений, выявление, предупреждение, профилактика и пресечение которых отнесены к их компетенции;

14) в установленном законом порядке получает от государственных органов и органов местного самоуправления, организаций   сведения (в том числе в режиме онлайн), необходимые для выполнения обязанностей, отнесенных к компетенции   органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, за исключением случаев, когда законодательством Республики Армения установлен особый порядок получения сведений;

15) в целях осуществления внешней разведывательной деятельности может иметь информационные системы, базы данных, центры аналитики, а также  видеозаписи, аудиозаписи, киносъемки, фотосъемки и других технических мероприятий для оперативно-разыскных целей;

16) на основании международных договоров Республики Армения, документов, регулирующих отраслевое сотрудничество, а в исключительных случаях на основе взаимодействия сотрудничает со специальными службами и правоохранительными органами иностранных государств, на взаимной   основе обменивается с ними оперативной информацией, специальными техническими и другими средствами.

17) использует необходимые для конфиденциальности документы, средства государственных органов и организаций в целях обеспечения конфиденциальности сотрудников, подразделений, строений и транспортных средств Службы.

18) с согласия других осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность органов может использовать выделенные (закрпленные за ними) или переданные   им в пользование здания, специальные и иные технические и транспортные средства;

19) осуществляет засекречивание документов, в целях обеспечения конфиденциальности  информации, связанной с   деятельностью сотрудников Службы, других органов, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, и лиц, давших добровольное согласие, с ведомственной принадлежностью строений, транспортных средств, а также информации в государственных информационных системах и (или) в базах данных государственных органов Республики Армения;

20) сотрудничает с другими правомочными органами, осуществляющими деятельность в сферах внешней разведки и контрразведки, обеспечения национальной безопасности, а также с правоохранительными органами;

21) заключает соответствующие договоры с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями Республики Армения в целях осуществления внешней разведывательной деятельности;

22) обеспечивает защиту сведений, полученных в результате внешней разведывательной деятельности и составляющих охраняемую законом тайну, которые содержатся   в учреждениях Республики Армения, находящихся   за пределами территории Республики Армения;

23) сотрудничает с разведывательными и контрразведывательными службами других государств;

24) при проведении мероприятий внешней разведки сотрудничает с государственными органами - в порядке, установленном совместно принятыми правовыми актами;

 

25) осуществляет защиту своих сотрудников, средств (технических, транспортных средств, средств связи и иных средств, информационных и иных систем, зданий и строений) и информации от неправомерных действий и угроз в порядке, установленном директором Службы;

26) создает организации для   целей деятельности Служебы;

27) информация  органам, осуществляющим проверку, надзор, контроль и аудит, предоставляется по поручению Премьер-министра, однако эта информация не может иметь касательство к лицам, оказывающим и оказывавшим содействие Службе, силам, средствам и методам разведывательной деятельности, привлеченным к оперативно-розыскной деятельности;

28) в целях реализации своей деятельности может приобретать, разрабатывать, создавать и эксплуатировать информационную систему, системы передачи данных и связи, а также специальные средства защиты и предотвращения утечки информации;

29) вправе безвозмездно получать   от государственных органов и органов местного самоуправления, организаций доступ к необходимым для ее деятельности информационным системам и (или) базам данных,   в том числе в режиме удаленного доступа. Перечень информационных систем и баз данных устанавливается Премьер-министром.

2. В целях профессиональной подготовки и повышения квалификации служащих Служба имеет соответствующий учебный центр, научно-исследовательские организации и архивы, выпуск специальных изданий.

 

Статья 13. Применение оружия, специальных средств и физической силы

1. Служащим Службы разрешается ношение и хранение табельного   оружия и специальных средств. Они имеют право на применение физической силы, в том числе приемов рукопашного боя, а также оружия и специальных средств в случаях и  порядке, предусмотренных   законом.

 

ГЛАВА 5

СТРУКТУРА СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЕ   ЕЮ

 

Статья 14. Структура Службы

1. Вопросы, связанные со структурой Службы, регулируются настоящим Законом и уставом Службы.

2. Информация о структуре, численности личного состава, штатном расписании и номенклатуре Службы составляет государственную тайну.

3. Структура службы устанавливается исходя из настоящего Закона.

Статья 15. Директор С лужбы

1. Непосредственное руководство Службой осуществляет директор Службы (далее - Директор Службы). Директор Службы  подчиняется и подотчетен непосредственно Премьер-министру.

2. Директор Службы:

1) обеспечивает нормальную деятельность Службы;

2) представляет рекомендации Премьер-министру в соответствии со сферой деятельности, целями и задачами, предусмотренными законом, иными правовыми актами;

3) в предусмотренных законом случаях и порядке назначает и увольняет сотрудников Службы, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, представляет предложения в целях награждения сотрудников Службы государственными наградами;

4) приостанавливает или признает недействительными противоречащие требованиям законодательства Республики Армения правовые акты и поручения лиц, непосредственно подчиненных Директору Службы;

5) представляет Премьер-министру годовую финансовую отчетность и годовой баланс  деятельности Службы, утверждает смету годовых расходов на содержание Службы, отчет об исполнительности   и результаты аудита   достоверности финансовой отчетности;

6) осуществляет контроль за содержанием и использованием закрепленного за Службой государственного имущества;

7) представляет на утверждение Премьер-министра численность сотрудников Службы, штатное расписание, устав, а также вопросы структурных изменений и реорганизации Службы;

8) формир ует рабочие группы, комиссии.

9) принимает индивидуальные и внутренние правовые акты, издает приказы, дает поручения.

10) представляет Службу в Республике Армения, а также в отношениях с иностранными государствами и международными организациями;

11) может обращаться в государственные органы и органы местного самоуправления и организации для получения необходимой информации и материалов, письменных или устных разъяснений, касающихся сферы деятельности Службы;

12) устанавливает функции, пределы компетенции структурных подразделений Службы;

13) осуществляет иные полномочия, отведенные настоящим Законом, а также законодательством руководителю органа, подчиненного Премьер-министру.

 

ГЛАВА 6

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ, ПЕРЕВОД, ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ КАДРОВ, АТТЕСТАЦИЯ

СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ

 

Статья 16. Должности служащих Службы

1. Должности служащих Службы классифицируются по группам, исходя из требований, предъявляемых лицам, занимающим эти должности с точки зрения ответственности за организацию работ и руководство, правомочий по принятию решений, влияния деятельности, контактов и представительства, сложности задач и их решений, а также профессиональных знаний и компетенций.

2. Должности служащих Службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности Службы;

2) главные должности Службы;

3) старшие   должности Службы;

4) средние должности Службы;

5) младшие должности Службы.

3. Высшая, главная, старшая, средняя и младшая группы должностей Службы подразделяются на подгруппы, где первая подгруппа считается высшей подгруппой данных должностей.

4. Звания, соответствующие конкретным должностям Службы, их низшие и высшие пределы и порядок их присвоения устанавливаются Премьер-министром.

5. Штатные должности Службы могут укомплектовываться   также лицами, несущими гражданскую службу и выполняющими   техническое   обслуживание на договорной основе, которые не являются служащими и их трудовые отношения регулируются трудовым законодательством Республики Армения.

 

Статья 17. Требования, предъявляемые к назначению на должность в Службе

1. Должность в Службе может занимать только дееспособный гражданин Республики Армения достигший возраста 18 лет, который:

1) владеет армянским языком;

2) по своим практическим, личным, моральным качествам, образованию, состоянию здоровья и физической подготовки  способен выполнять обязанности служащего Службы.

2. В случае возникновения вакантной должности   в Службе на службу могут поступать  также служащие органов национальной безопасности, Вооруженных Сил, Полиции, Спасательной службы, Уголовно-исполнительной службы, Антикоррупционного комитета, прокуроры, лица, занимающие автономную должность в Следственном комитете (в том числе лица,   ранее служившие или работающие в указанных органах и должностях), которые удовлетворяют требованиям, предъявляемым   служащим Службы для назначения на данную должность.

3. Соответствие государственных органов, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, и должностей Службы устанавливается Правительством.

4. Порядок отбора и изучения кандидатов для поступления на службу в Службе, а также предъявляемые им требования, связанные с профессиональной, физической подготовкой, состоянием здоровья, и другие требования (в том числе знание иностранного языка), а также условия и порядки назначения на должности, перевода служащих Службы на новое место службы, командирования в другие государственные органы, включения в резерв кадров устанавливаются Премьер-министром.

5. Гражданин не может поступить на службу в Службе, если:

1) в судебном порядке признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) в судебном порядке лишен права занимать должность публичной службы;

3) страдает заболеванием, которое в случае его назначения на данную должность публичной службы может препятствовать осуществлению им своих полномочий;

4) осужден за совершение умышленного преступления;

5) не соответствует требованиям, установленным частью 1 настоящей статьи;

6) в отношении него ведется уголовное преследование;

7) не проходил обязательную военную службу в нарушение закона;

8) одновременно является гражданином другого государства либо имеет (имел) статус проживания в другом государстве, за исключением статуса проживания, предоставленного в связи с учебой, лечением, семейными обстоятельствами.

Статья 18. Возрастные ограничения для включения в   состав Службы

1. Предельный возраст занятия должности служащего Службы - 65 лет.

2. При достижении предельного возраста занятия должности служащего Службы решением должностного лица, имеющего правомочие назначать на данную должность, срок пребывания в должности государственного служащего   может быть продлен до двух лет, а срок полномочий преподавательского состава Учебного центра Службы – до пяти лет.

Статья 19. Назначение на должность служащих Службы

1. Директор Службы на должность назначается и от должности   освобождается Премьер-министром.

2. Заместители Директора Службы   на должность назначаются и от должности освобождаются Премьер-министром - по представлению Директора Службы.

3. На должности служащих высшей группы,  также главной, старшей, средней и младшей групп Службы, не указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, назначает и от должностей освобождает Директор Службы.

4. При назначении на предусмотренные настоящей статьей должности должностное лицо, имеющее правомочие назначения на должность, может одновременно присваивать звание, соответствующее данной должности, если данное лицо не имеет звания выше предусмотренного звания.

Статья 20. Аттестация и переподготовка служащих Службы

1. В целях отбора служащих Службы, оценки их профессиональных способностей, определения  их соответствия занимаемой должности и перспектив продвижения по службе проводится аттестация, порядок и условия которой устанавливаются Премьер-министром.

2. Для проведения аттестации приказом Директора Службы создается (создаются) аттестационная комиссия (аттестационные комиссии).

3. Порядок аттестации, проводимой в целях исчисления надбавки служащим Службы, занимающим должности с функциями выполнения, планирования задач внешней разведки и контроля за ними, а также анализа разведывательной информации, выполнения оперативно-разведывательных и специальных действий, и рамки функций выполнения,   планирования задач внешней разведки и контроля за ними, а также анализа разведывательной информации, выполнения оперативно-разведывательных и специальных операций устанавливаются Премьер-министром.

4. Служащие Службы в установленных решением Премьер-министра случаях и порядке участвуют в переподготовке  в целях повышения их профессиональных знаний и компетенций.

 

Статья 21. Резерв кадров служащих Службы

1. Служащие Службы зачисляются в резерв кадров в случае сокращения штатов, расформирования или реорганизации Службы или ее подразделений, если назначение служащего Службы на равноценную должность невозможно, либо при его письменном отказе от назначения на другую равную или более высокую либо более низкую должность.

2. Должности, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предлагаются служащему Службы в порядке очередности.

3. Максимальный срок пребывания служащих Службы в резерве кадров составляет шесть месяцев, но не более достижения установленного настоящим Законом предельного возраста занятия должности в Службе,  а в случае продления срока службы в порядке, установленном настоящим Законом, - до истечения продленного срока.

4. Если лицо, состоящее в резерве кадров Службы, отчисляется из резерва согласно своему заявлению, то его стаж исчисляется в соответствии с периодом фактического пребывания в резерве кадров.

5. За первые три месяца пребывания в резерве кадров служащим Службы выплачивается ставка должностного оклада,  установленная им по последней занимаемой ими должности. В случае отчисления служащего Службы из резерва кадров согласно его заявлению за два месяца до истечения срока оплата производится по фактическому периоду его пребывания в резерве кадров.

6. Порядок зачисления служащих Службы в резерв кадров и отчисления их из резерва кадров на основании настоящего Закона утверждается Премьер-министром.

 

ГЛАВА 7

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР СЛУЖБЫ

Статья 22. Учебный центр Службы

1. В системе Службы действует учебный центр.

2. Деятельность учебного центра Службы регулируется настоящим Законом, его уставом и иными правовыми актами.

3. Вопросы, связанные с приемом в учебный центр, заключением соответствующего договора при поступлении в учебный центр, минимальным сроком дальнейшей службы по окончании учебного центра, досрочным прекращением службы (в том числе с компенсацией расходов на обучение) регулируются в порядке, установленном Премьер-министром.

4. Учебный центр в соответствии с настоящим Законом и целями своего устава организует:

1) профессиональную переподготовку (в том числе переподготовку в целях продвижения по службе) лиц, занимающих должности в Службе;

2) подготовку служащих Службы в целях занятия должностей в Службе.

3) другие специализированные курсы и образовательные программы.

5. Учебный центр финансируется из государственного бюджета Республики Армения.

 

ГЛАВА 8

ЗВАНИЯ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ ПРИСВОЕНИЯ

 

Статья 23. Звания служащих Службы             

1. Для служащих Службы устанавливаются следующие звания:

1) генерал-полковник Службы внешней разведки;

2) генерал-лейтенант Службы внешней разведки;

3) генерал-майор Службы внешней разведки;

4) полковник Службы внешней разведки;

5) подполковник Службы внешней разведки;

6) майор Службы внешней разведки;

7) капитан Службы внешней разведки;

8) старший лейтенант Службы внешней разведки;

9) лейтенант Службы внешней разведки;

10) старший прапорщик Службы внешней разведки;

11) прапорщик Службы внешней разведки.

2. Общие условия присвоения званий служащим Службы, в том числе присвоения очередного звания, понижения и восстановления в звании и другие связанные с ними отношения устанавливаются Премьер-министром.

 

ГЛАВА 9

СТАЖ, ЛИЧНОЕ ДЕЛО, ФОРМА ОДЕЖДЫ, СЛУЖЕБНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ СЛУЖАЩЕГО СЛУЖБЫ, ЭМБЛЕМА И ПЕЧАТЬ СЛУЖБЫ

 

Статья 24. Стаж Службы внешней разведки

1. При назначении на должность в соответствующее подразделение Службы служащих других органов Республики Армения, осуществляющих внешнюю разведывательную деятельность, а также иных лиц, удовлетворяющих требованиям статьи 17 настоящего Закона, имеющийся у них трудовой стаж соответствующих (прежних) органов зачисляется в стаже занимаемой в Службе должности.

 

Статья 25. Личное дело служащего Службы

1. Процесс службы служащего Службы отражается в его личном деле, порядок ведения которого устанавливается Директором Службы.

 

Статья 26. Форма одежды и служебное удостоверение служащего Службы

1. Для служащих Службы устанавливается форменная одежда, форма и порядок ношения которой устанавливаются Премьер-министром.

2. Служащему Службы выдается служебное удостоверение, форма, порядок выдачи, уничтожения, признания недействительным и ношения которого утверждается Директором Службы.

 

С татья 27. Эмблема и печать С лужбы

1. Служба имеет эмблему, форма которой утверждается Премьер-министром.

2. Служба имеет печать с изображением своей эмблемы.

 

ГЛАВА 10

ВРЕМЯ СЛУЖБЫ И ОТДЫХА, ОТПУСК СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ

 

Статья 28. Сверхурочная служба служащего Службы

1. Служащий Службы может привлекаться к сверхурочной работе:

1) для обеспечения безопасности государства;

2) в случае необходимости защиты государства;

3) для реализации возложенных на Службу задач и функций, которые в силу своих особенностей не могут быть приостановлены или прекращены;

4) во время учебных сборов или мероприятий, а также в других предусмотренных законом случаях.

2.   Привлечение служащего Службы к сверхурочной службе более восьми часов в день не допускается.

 

Статья 29. Привлечение служащего Службы к службе в выходные и установленные законом нерабочие праздничные дни и дни памяти

1. В случаях, предусмотренных частью 1 статьи 28 настоящего Закона, служащий Службы может привлекаться к службе в выходные и установленные законом нерабочие   праздничные дни и дни памяти.

2. За службу в выходные и установленные законом нерабочие праздничные дни и дни памяти назначается надбавка - в порядке и на условиях, установленных Правительством.

3. Порядок исчисления службы   в установленные законом нерабочие праздничные дни и дни памяти, а также сверхурочной службы устанавливается   Премьер-министром.

 

Статья 30. Время дежурства

1. Порядок исчисления времени дежурства устанавливается Премьер-министром.

 

Статья 31. Виды отпуска служащего Службы

1. Служащему Службы с сохранением оплаты труда предоставляются:

1) минимальный ежегодный отпуск;

2) ежегодный дополнительный (краткосрочный) отпуск;

3) учебный отпуск;

4) отпуск по болезни;

5) отпуск по беременности и родам.

2. Женщинам-служащим  Службы также предоставляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

3. Отпуска, указанные в пунктах 3-5 части 1 и части 2 настоящей статьи, в ежегодном минимальном и  ежегодном дополнительном отпуске служащего не засчитываются.

4. Порядок и условия предоставления отпуска служащему Службы устанавливаются Премьер-министром.

 

Статья 32. Отпуск служащих Службы

1. Служащий Службы имеет право на ежегодный минимальный и ежегодный дополнительный (краткосрочный) отпуск.

2. Продолжительность ежегодного минимального отпуска служащего Службы составляет 20 рабочих дней, а продолжительность ежегодного дополнительного (краткосрочного) отпуска - четыре рабочих дня.

3. Служащему Службы ежегодный минимальный и (или) ежегодный дополнительный (краткосрочный) отпуск предоставляется таким образом, чтобы он не препятствовал нормальной деятельности данного структурного подразделения.

4. В отдельных случаях, исходя их личных или семейных обстоятельств, служащему  Службы может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более тридцати дней в течение одного рабочего года.

 

ГЛАВА 11

ПООЩРЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ

Статья 33. Поощрение служащих Службы

1. К служащим  Службы за выслугу лет, а также за отличное выполнение служебных обязанностей и (или) поручений и заданий, данных в установленном порядке, могут применяться следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное вознаграждение;

3) награждение памятным подарком;

4) предоставление дополнительного оплачиваемого десятидневного отпуска;

5) награждение медалью или нагрудным знаком;

6) присвоение звания на одну ступень выше максимального звания, доступного для занимаемой должности.

2. Вид поощрения, предусмотренный пунктом 6 части 1 настоящей статьи, может быть применен к служащим Службы только один раз за весь период службы.

3. Поощрение в отношении служащих   Службы применяется лицом, имеющим правомочие назначения на должность.

4. Служащий Службы за выслугу лет и (или) добросовестное выполнение служебных обязанностей и (или) поручений (заданий) награждается медалью или нагрудным знаком.

5. Служба выпускает ведомственные медали и нагрудные знаки, виды, формы и порядок награждения которыми устанавливаются Директором Службы.

 

Статья 34. Условия привлечения служащего Службы к дисциплинарной ответственности и применяемые дисциплинарные взыскания

1. В случае неисполнения служащим Службы служебных обязанностей по неуважительной причине или ненадлежащего их исполнения, или превышения служебных полномочий либо несоблюдения иных ограничений, применяемых в отношении публичного служащего,  к служащему Службы  в установленном порядке применяются дисциплинарные взыскания, установленные настоящим Законом.

2. В зависимости от тяжести дисциплинарного нарушения к служащим Службы могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

1) предупреждение;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) понижение в звании на одну ступень;

5) понижение в должности на одну ступень;

6) прекращение службы.

3. Дисциплинарное взыскание “понижение служащего Службы   в звании на одну ступень” может быть применено только один раз в течение всей службы - присвоившим звание должностным лицом.

4. Дисциплинарное взыскание применяется к служащим лицом, имеющим правомочие назначения на должность.

Статья 35. Порядок привлечения служащего Службы к дисциплинарной ответственности

1. Дисциплинарное взыскание налагается, если со дня обнаружения дисциплинарного нарушения прошло не более одного года, не считая периодов отсутствия по причине временной нетрудоспособности, нахождения в командировке, на переподготовке или в отпуске. При этом налагаемое взыскание должно соответствовать характеру совершенного нарушения.

2. За каждое дисциплинарное нарушение может быть наложено одно дисциплинарное взыскание.

3. Служащий Службы уведомляется о наложении дисциплинарного взыскания в пятидневный срок после его наложения.

4. Если служащий Службы не подвергался новому дисциплинарному взысканию в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания, то оно считается погашенным. Положения настоящей части не распространяются на дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 4-6 части 2 статьи 34 настоящего Закона.

5. Дисциплинарные взыскания к служащему Службы могут применяться только на основании результатов служебного расследования.

6. В период проведения служебного расследования полномочия служащего Службы могут временно приостанавливаться, если имеются достаточные основания полагать, что, оставаясь в должности, он будет препятствовать проведению служебного расследования. В этом случае оплата труда служащего   Службы сохраняется.

7. В случае возбуждения в отношении служащего Службы уголовного преследования   его пребывание в должности может приостанавливаться в случаях и порядке, установленных Уголовно-процессуальным кодексом Республики Армения.

8. Служащий Службы, подвергнутый дисциплинарному взысканию, не освобождается от гражданской, административной или уголовной ответственности, установленной законом за подобное   деяние.

 

Статья 36. Служебное расследование

1. Должностное лицо, имеющее правомочие назначения служащего Службы на должность, назначает служебное расследование с указанием оснований проведения служебного расследования, вопросов, подлежащих разъяснению, и способа его проведения.

2. В ходе проведения служебного расследования должностное лицо, имеющее правомочие назначения служащего Службы на должность, вправе приостановить исполнение служащим Службы служебных обязанностей с сохранением оплаты труда служащего Службы.

3. Порядок проведения служебного расследования устанавливается Премьер-министром.

 

ГЛАВА 12

ОСВОБОЖДЕНИЕ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ОТ ДОЛЖНОСТИ

И ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖБЫ

 

Статья 37. Освобождение служащих Службы от должности

1. Служащие Службы освобождаются от занимаемой должности:

1) в случае сокращения штатов, структурных изменений, при назначении на другую должность в Службе;

2) в случае сокращения штатов, структурных изменений, если назначение служащего   на соответствующую должность невозможно и сокращение штатов обусловлено сокращением общего числа штатов Службы;

3) при назначении на другую должность по результатам аттестации;

4) согласно их заявлению;

5) в случае прекращения службы.

2. Служащего от должности освобождает должностное лицо, имеющее правомочие назначения его на должность.

Статья 38. Основания прекращения службы служащим Службы

1. Служба служащего Службы прекращается:

1) по возрасту - в случае пребывания на службе в Службе и достижения предельного возраста;

2) в случаях прекращения гражданства Республики Армения, а также получения наряду с гражданством Республики Армения гражданства другого государства или статуса вида на жительство в другом государстве;

3) в случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным в судебном порядке;

4) в случае лишения его права на занятие должности публичной службы в судебном порядке;

5) в случае вступления в законную силу обвинительного приговора суда в его отношении;

6) вследствие служебного   несоответствия в порядке аттестации;

7) в связи с переходом на другую работу или по семейным обстоятельствам, которые препятствуют дальнейшему прохождению службы;

8) в случае истечения срока пребывания в резерве кадров;

9) в случае наложения соответствующего дисциплинарного взыскания;

10) в случае смерти;

11) в случае негодности к службе по состоянию здоровья.

2. Служба служащего Службы прекращается должностным лицом, имеющим правомочие назначения его на соответствующую должность.

3. Прекративший службу служащий получает окончательный расчет в день прекращения службы.

 

ГЛАВА 13

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ, ЗАЩИТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, ОГРАНИЧЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СЛУЖАЩИМ СЛУЖБЫ

 

Статья 39. Оплата труда служащих Службы

1. Отношения, связанные с оплатой труда служащих Службы, регулируются Законом "Об оплате труда лиц, занимающих государственные должности и должности государственной службы".

Статья 40. Окончательный расчет и пенсионное обеспечение служащих, прекративших службу

1. Прекративший службу служащий получает окончательный расчет в день прекращения им службы. Пенсионное обеспечение прекратившего службу служащего осуществляется в установленном законом порядке.

Статья 41. Защита и социальные гарантии служащих Службы и членов их семей

1. Государство гарантирует социальную защиту служащих Службы и членов их семей.

2. Служащие Службы и члены их семей находятся под защитой государства. В случае угрозы неправомерного воздействия на неприкосновенность служащего Службы, членов его семьи или занимаемых им жилых и служебных помещений служащий Службы вправе обратиться к Директору Службы в целях обеспечения безопасности.

3. Порядок и условия предоставления социальных гарантий указанным в настоящей статье лицам устанавливаются Премьер-министром.

 

Статья 42. Ограничения, применяемые к служащим Службы

1. Служащий Службы не вправе:

1) выполнять другую оплачиваемую работу, кроме научной, педагогической и творческой работы;

2) быть депутатом Национального Собрания, занимать выборные или иные должности в государственных органах и органах местного самоуправления;

3) лично заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть представителем третьих лиц в отношениях с органом, в котором он проходит службу, либо который находится в его непосредственном подчинении или непосредственно подконтролен ему;

5) получать гонорары за публикации или выступления, возникающие в связи с исполнением им служебных обязанностей;

6) использовать в неслужебных целях материально-технические, финансовые и информационные средства Службы, иное государственное имущество и служебную информацию;

7) получать от других лиц подарки, суммы или услуги за исполнение служебных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Армения;

8) быть членом какой-либо партийной, общественной (за исключением научных, культурных, спортивных, охотничьих организаций и организаций, объединенных на основе общности подобных интересов), в том числе религиозной, профсоюзной организации, создавать партии, участвовать в собраниях;

9) использовать служебное положение в интересах партий, религиозных, общественных объединений и проводимой ими пропаганды в пользу их деятельности;

10) принимать участие в организации забастовок или участвовать в них.

2. Служащий Службы при наличии  доли (акции, пая) в уставном (акционерном, долевом)   капитале коммерческих организаций обязан в установленном законодательством Республики Армения порядке передать ее (их) в доверительное управление в течение месяца после поступления на службу в Службе. Служащий Службы имеет право на получение дохода от имущества, переданного в доверительное управление.

3. Запрещается совместная служба   с лицами, состоящими в близком родстве или  свойстве (родитель, супруг, ребенок, брат, сестра, бабушка, дед; родитель, ребенок, брат, сестра, бабушка и дед супруга), если их служба связана с взаимной непосредственной подчиненностью или непосредственной подконтрольностью.

4. Служащему Службы не выдается копия приказа о назначении на должность, переводе на другую должность, увольнении, прекращении службы или о наложении на него дисциплинарного взыскания, если приказ содержит государственную или служебную тайну либо сведения, не подлежащие разглашению. В этом случае ему предоставляется выписка из приказа, из которой исключаются сведения, составляющие государственную или служебную тайну, либо не подлежащие разглашению сведения.

5. Допуск   к  государственной и служебной тайне служащим Службы предоставляется в порядке, установленном законом "О государственной и служебной тайне".

6. Служащий Службы может проходить обучение в заочных учебных заведениях,   которые близки его специализации или  способствут углублению профессиональных знаний в части выполняемой им работы, - только с разрешения Директора Службы.

 

ГЛАВА 14

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 43. Вступление Закона в силу и другие положения

1. Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

2. Подзаконные правовые акты, вытекающие из настоящего Закона, принимаются в течение девяти месяцев после назначения Директора Службы, за исключением подзаконных правовых актов, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. При отсутствии подзаконных правовых актов, вытекающих из настоящего Закона, Служба осуществляет свои полномочия только в рамках установленных законом регулирований.

3. Директор Службы в трехмесячный срок после назначения на должность представляет Премьер-министру на утверждение численность личного состава, устав, номенклатуру, штатное расписание и структуру Службы.

4. Директор службы в трехмесячный срок после утверждения подзаконных правовых актов, указанных в части 3 настоящей статьи, представляет Премьер-министру на утверждение порядок отбора и изучения кандидатов для службы в Службе, а также иные предъявляемые им требования, связанные с профессиональной (в том числе со знанием иностранного языка) и физической подготовкой,  состоянием здоровья, и другие требования.

5. Правомочие по осуществлению внешней разведывательной деятельности органом, указанным в пункте 3 части 1 статьи 9 настоящего Закона, прекращается через три года после вступления в силу настоящего Закона.

6. После вступления в силу правового регулирования, указанного в части 5 настоящей статьи, орган, указанный в пункте 3 части 1 статьи 9 настоящего Закона, продолжает осуществление разведывательной деятельности исключительно в пределах полномочий, отведенных ему его уставом.

 

Статья 44. Первая аттестация служащих Службы

1. Первая аттестация служащих Службы проводится через двенадцать месяцев после их назначения на соответствующую должность.