Статья 1. Статью 226 Трудового кодекса Республики Армения от 9 ноября 2004 года изложить в следующей редакции:

“Статья 226. Порядок применения дисциплинарного взыскания

1. Р аботодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение о нарушении. Если работник не представляет письменное объяснение в установленный работодателем разумный срок без уважительных причин, то дисциплинарное взыскание может применяться без письменного объяснения.”.

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу на десятый день, следующий за днем его официального опубликования.