1 / 11

Քանի որ Հայաստանում երկար ժամանակ քննարկվում է արդար աշխատավարձի բաշխման սկզբունքը, մենք  փորձ  ենք անում ներդնել նոր համակարգ, որտեղ  վարձատրությունը հիմնված է լինելու  կատարողականի գնահատականի  վրա: Այս մասին ասել է ՀՀ պետական եկամուտների կոմիտեի նախագահ Ռուստամ Բադասյանը` ԱԺ պետական-իրավական հարցերի մշտական հանձնաժողովի` հունվարի 11-ի նիստում քննարկման ներկայացնելով «Պետական պաշտոններ եւ պետական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության մասին» օրենքում առաջարկվող լրացումները եւ փոփոխությունները:  «Ցանկանում ենք, որ հարկային եւ մաքսային ծառայողները լինեն մասնագիտական հմտություններ ունեցող: Դրա համար կարեւոր է, թե նրանք ինչ վերապատրաստումներ են անցել եւ դրանց արդյունքում ինչ  որակավորումներ ունեն: Հարկային եւ մաքսային ծառայությունների դեպքում գիտեք, որ հարկային եւ մաքսային մարմինները մասնակցում են մի շարք միջազգային կառույցների իրականացրած դասընթացներին: Ակնկալում ենք, որ այդ դասընթացներից առավել կարեւորները կսահմանվեն Կառավարության ցանկով, եւ այդ ծրագրերին հաջողությամբ մասնակցելը եւ հավաստագիր ունենալը կազդի հարկային եւ մաքսային ծառայողների վարձատրության վրա»,- հավելել է Ռուստամ Բադասյանը: Նշվել է նաեւ, որ կատարողականի գնահատման երկրորդ բաղադրիչը լինելու է աշխատողի աշխատանքի արդյունավետությունը:

Նախագծի նպատակը ՀՀ ՊԵԿ-ում կատարողականի գնահատման հիման վրա Կոմիտեի ծառայողներին հավելավճար տրամադրելու գործիքակազմ ներդնելն է` հաշվի առնելով ծառայության անցնելու գրավչությունն ու շահագրգռվածությունը մեծացնելու, ծառայողների աշխատավարձերը բարձրացնելու եւ կադրերի արտահոսքը կանխելու անհրաժեշտությունը:

ՊԵԿ նախագահը պատասխանել է պատգամավորների հարցերին: «Հայաստան» խմբակցության քարտուղար Արծվիկ Մինասյանը հետաքրքրվել է բողոքարկման հնարավորությամբ. եթե հարկային կամ մաքսային ծառայողը համաձայն չլինի կայացված որոշման հետ` հավելավճար տա՞լ, թե՝ ոչ: Ռուստամ Բադասյանը պարզաբանել է, որ բողոքարկման հստակ մեխանիզմ չկա եւ նպատակահարմար էլ չէ` հաշվի առնելով աշխատակիցների թիվը: Նրա խոսքով լինելու են ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով կարգավորվող հարաբերություններ: «Հնարավորինս կրճատվելու են հայեցողական մոտեցումները»,- ասել է  ՊԵԿ նախագահը:

Վլադիմիր Վարդանյանն էլ հետաքրքրվել է` այլ երկրներում վերապատրաստվելու հավասար հնարավորություն ունեն բոլո՞ր հարկային եւ մաքսային  ծառայողները, ինչին ի պատասխան` Ռուստամ Բադասյանը պարզաբանել է` նման հնարավորություն ունեն բոլոր աշխատակիցները, բացառությամբ այն ծառայողների, որոնք չեն տիրապետում պահանջվող օտար լեզվին, մասնավորապես` անգլերենին: Նման դասընթացներ կազմակերպում է Համաշխարհային մաքսային կազմակերպությունը, որը պարբերաբար մասնակցության քվոտաներ տալիս է նաեւ ՀՀ ՊԵԿ աշխատակիցներին:

Հարակից զեկույցում հանձնաժողովի անդամ Լիլիթ Մինասյանը դրական է գնահատել առաջարկված նախագիծը` գործընկերներին հորդորելով կողմ քվեարկել:

«Սա լավ պետական ծառայողին ավելի լավ սոցիալական երաշխիքներ ապահովելուն ուղղված նախագիծ է, որը կարող է զգալի նշանակություն ունենալ պետական ծառայության համակարգն ավելի գրավիչ դարձնելու հարցում»,- քննարկման ավարտին ընդգծել է հանձնաժողովի նախագահ Վլադիմիր Վարդանյանը:

Հանձնաժողովը դրական եզրակացություն է տվել նախագծին: Այն կառաջարկվի ընդգրկել ԱԺ հերթական նստաշրջանի օրակարգի նախագծում: