1 / 8

Предлагается создать систему аттестации сотрудников уголовно-исполнительных учреждений (УИУ), по результатам которой сотруднику системы будет начисляться доплата. 4 сентября Постоянная комиссия НС по государственно-правовым вопросам обсудила в первом чтении пакет законодательных актов о внесении изменений и дополнений в законы "Об   уголовно-исполнительной службе" и "Об оплате труда лиц, занимающих   государственные должности и должности государственных служащих".

По словам заместителя министра юстиции Л.Баляна, в рамках процесса решением Правительства РА намечается установить порядок аттестации, согласно которому будет внедрена система аттестации сотрудников УИУ, размеры соответствующих доплат (надбавок). Будут определены порядок уплаты и расчета, условия прекращения их начисления. Со дня вступления в силу предусмотренных законом норм лица, занимающие соответствующие должности в УИУ, будут обязаны пройти аттестацию в течение трех лет. При этом возможность расчета и уплаты надбавки будет доступна только в случае фиксации сотрудником УИУ положительных результатов аттестации. Сотрудник УИУ, не получивший в результате аттестации права на получение доплаты или на продолжение расчета доплаты, может обращаться за переаттестацией не чаще двух раз в год, а в случае получения права на получение доплата, в результате чего надбавка исчисляется со дня приобретения этого права.

Основанием для увольнения со службы закрепляется неполучение права на получение доплаты или продолжение начисления ее в течение трех лет (после вступления закона в силу) по результатам аттестации.

По проекту высказался также член комиссии Г.Назарян.

Комиссия представила положительное заключение по законодательному пакету.